Als econoom ben ik al vroeg gevallen voor alles wat met recruitment en employer branding te maken heeft. Ik heb diverse rollen gehad binnen verschillende opdrachtgevers en heb me breed ontwikkeld op dit vakgebied: het mooiste dat er is. Ik ben een nuchtere, pragmatische en strategisch denkende employer branding adviseur. Ik heb diepgaande ervaring opgedaan binnen veel bedrijven en organisaties en met veel diverse doelgroepen. Hierdoor ben ik in staat om ieder bedrijf en doelgroep te ‘benchmarken’. Daarnaast heb ik met uiteenlopende partijen in de markt samengewerkt en houd ik niet strak vast aan een bepaalde methodiek, model of aanpak. Iedere keer pas ik me aan bij ‘hoe het werkt’ binnen een organisatie en kies daarbij de aanpak die praktisch het beste werkt. Daarbij heb ik vaak de rol van de ‘buitenstaander’, ‘frisse blik’ en ‘challenger’. Ik ben altijd positief kritisch en werk zonder ego aan de beste oplossing samen met mijn opdrachtgever. Opdrachten die ik heb uitgevoerd en waar ik energie van krijg zijn uiteenlopend: van de meer strategische ontwikkeling van employer branding en teams tot het heel pragmatisch uitrollen van campagnes en inrichten van recruitment marketing.
